單項(xiàng)選擇題當(dāng)高層職位候選人在甄選過程中被要求通過2～4天的真實(shí)問題模擬訓(xùn)練，那么這些候選人所經(jīng)歷的是（）。
A、敏感度培訓(xùn)
B、過程會(huì)議
C、一次模擬
D、評(píng)估中心
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題（）的優(yōu)勢之一是對(duì)有特定體力要求的職位具有效度。
A、申請(qǐng)表
B、履歷調(diào)查
C、體格檢查
D、筆試
2.單項(xiàng)選擇題甄選手段測量同一事物的持續(xù)一致性的能力叫做（）。
A、效度
B、信度
C、公正性
D、權(quán)威性
3.單項(xiàng)選擇題如果甄選手段和有關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)之間存在能被證明的相關(guān)關(guān)系，那么甄選手段就具有（）。
A、效度
B、信度
C、公正性
D、權(quán)威性
4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)（）時(shí)，一個(gè)拒絕錯(cuò)誤發(fā)生了。
A、接受了一位后來表現(xiàn)很差的候選人
B、拒絕了一位將來工作中有成功表現(xiàn)的候選人
C、接受了一位后來在工作中有成功表現(xiàn)的候選人
D、拒絕了一位將在工作中表現(xiàn)很差的候選人
5.單項(xiàng)選擇題在甄選過程中，如果一個(gè)被進(jìn)上的職務(wù)候選人后來表現(xiàn)很差，那么甄選過程出現(xiàn)了（）。
A、效度
B、接受錯(cuò)誤
C、信度
D、拒絕錯(cuò)誤
最新試題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
題型：單項(xiàng)選擇題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題