最新試題
組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標就是組織的生存條件。
職場溝通的核心是建立：（）
效率
倫理
管理的方法應當是經濟的、有效果的、有效率的。
在與部署/成員的價值、目標、態(tài)度相關的領域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標和組織目標的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）
效果
系統(tǒng)
效益
以下哪一項不屬于溝通開放性的技巧：（）