A、一次性支付
B、定期支付
C、分季度支付
D、一次性支付與定期支付相結(jié)合
E、年度支付
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、確定福利總額
B、明確實(shí)施福利的目標(biāo)
C、確定福利的對(duì)象
D、支付形式
E、評(píng)價(jià)福利實(shí)施的效果
A、必要性
B、合理性
C、計(jì)劃性
D、協(xié)調(diào)性
E、及時(shí)性
A、基本醫(yī)療保險(xiǎn)
B、交通補(bǔ)貼
C、購(gòu)房低息貸款
D、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)劃
E、工傷保險(xiǎn)
A、加班加點(diǎn)工資
B、計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼
C、探親路費(fèi)
D、國(guó)家星火計(jì)劃獎(jiǎng)
E、獎(jiǎng)金
A、工資定級(jí)性調(diào)整
B、物價(jià)性調(diào)整
C、工齡性調(diào)整
D、獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整
E、考核性調(diào)整
最新試題
以下不屬于技能薪酬制的是()
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
單一傭金計(jì)劃包括()
以下不屬于個(gè)人福利的是()
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。