單項選擇題酒店人力資源配置中的能位對應(yīng)原理是指（）

A、不同能力特點和水平的人應(yīng)安排在要求相應(yīng)特點和層次的職位上
B、沒有無用之人，只有沒用好之人
C、人和事的不適應(yīng)是絕對的，適應(yīng)是相對的
D、要給員工一定的壓力，又要保持其身心健康


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1.單項選擇題（）主要體現(xiàn)在維護原有的群體規(guī)范不被觸犯，如反對強化紀律、提高定額、優(yōu)化組合等。

A、內(nèi)部阻力
B、外部阻力
C、個體阻力
D、群體阻力

2.單項選擇題用人標準由三部分組成：第一部分是基本素質(zhì)；第二部分是管理能力；第三部分是（）

A、業(yè)務(wù)知識和能力
B、道德水平
C、思維能力
D、氣質(zhì)

3.單項選擇題勞動組織最規(guī)則的形式是（）

A.輪崗
B.排班
C.加班
D.彈性工作制

4.單項選擇題（）反映了客房的實際價格水平，是反映客人構(gòu)成合理程度和影響房租收入的重要指標。

A、平均房價
B、最高房價
C、最低房價
D、營業(yè)額

5.單項選擇題在確保不降低酒店的設(shè)施和服務(wù)標準的前提下，物品盡可能多次使用或者調(diào)劑使用，反映的是（）。

A、減量化原則
B、再使用原則
C、再循環(huán)原則
D、替代化原則