單項選擇題“敝帚自珍”體現(xiàn)了自我知覺的（）
A、主觀性
B、客觀性
C、主觀客觀相結(jié)合
D、既不是主觀性的體現(xiàn)，也不是客觀性的體現(xiàn)
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1.單項選擇題被調(diào)查者有較多的時間考慮如何回答問題的調(diào)查法叫（）
A.電話調(diào)查法
B.問卷調(diào)查法
C.實驗法
D.面談法
2.單項選擇題把信息有選擇的傳達給自己的朋友或相關(guān)的人，這種溝通形式是（）
A.集束式
B.流言式
C.偶然式
D.鏈?zhǔn)?/p>
3.單項選擇題按照心理學(xué)的解釋，引起某種行為，維持該行為，并將該行為導(dǎo)向一定目標(biāo)的心理過程稱為（）。
A.動機
B.需要
C.信念
D.理想
4.單項選擇題（）認(rèn)為組織是一種心理的、社會的系統(tǒng)，重視組織結(jié)構(gòu)中人的心理反應(yīng)對組織結(jié)構(gòu)的影響。
A.行為組織結(jié)構(gòu)理論
B.綜合組織結(jié)構(gòu)理論
C.傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)理論
D.現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)理論
5.單項選擇題（）是行為的鑰匙，又是行為的鍵鈕。
A.理想
B.激勵
C.動機
D.需要
最新試題
綜合型激勵理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生活質(zhì)量激勵機制的理論基礎(chǔ)是（）
題型：單項選擇題
在家庭人際關(guān)系中，對創(chuàng)造性影響最大的是（）
題型：單項選擇題
在發(fā)生沖突時候，沖突雙方各自放棄在一些有價值的東西，這種解決沖突的方式叫（）
題型：單項選擇題
組織文化傳統(tǒng)的表現(xiàn)形式是（）
題型：單項選擇題
最先占主導(dǎo)地位的是各種需要和幻想的階段是（）
題型：單項選擇題
組織文化注重營造適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，以賦予其成員超越和創(chuàng)新的動機，提高創(chuàng)新素質(zhì)，引導(dǎo)創(chuàng)新行為。這體現(xiàn)的是組織文化的（）
題型：單項選擇題
在組織成長的第一階段，其管理重點是（）
題型：單項選擇題
在管理群體間互動時，如果程序和規(guī)則不夠充分，那么首選辦法是（）
題型：單項選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)的功能中，（）貫穿于領(lǐng)導(dǎo)活動的始終。
題型：單項選擇題