單項選擇題（）認為組織是一種心理的、社會的系統(tǒng)，重視組織結(jié)構(gòu)中人的心理反應(yīng)對組織結(jié)構(gòu)的影響。
A.行為組織結(jié)構(gòu)理論
B.綜合組織結(jié)構(gòu)理論
C.傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)理論
D.現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)理論
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1.單項選擇題（）是行為的鑰匙，又是行為的鍵鈕。
A.理想
B.激勵
C.動機
D.需要
2.單項選擇題（）是人們?yōu)檫m應(yīng)客體和控制客體的產(chǎn)物。
A、創(chuàng)造性行為
B、首創(chuàng)性行為
C、有用性行為
D、主動性行為
3.單項選擇題（）較適用于創(chuàng)新工作較多或經(jīng)營環(huán)境復(fù)雜多變的組織。
A.超事業(yè)部制
B.立體組織制
C.直線職能制
D.矩陣制
4.單項選擇題（）適用于規(guī)模超大型化的組織，是在原事業(yè)部上面再增加一層管理機構(gòu)的形式。
A.超事業(yè)部制
B.立體組織制
C.直線職能制
D.矩陣制
5.單項選擇題（）組織結(jié)構(gòu)形式采用專業(yè)分工的管理人員，來代替直線制的全能管理者，設(shè)立了在自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有權(quán)向下級命令和指揮的職能機構(gòu)。
A.直線職能制
B.職能制
C.直線制
D.事業(yè)部制
最新試題
組織變革的阻力主要來自（）
題型：多項選擇題
整個社會組織體系的基礎(chǔ)是（）
題型：單項選擇題
最先占主導(dǎo)地位的是各種需要和幻想的階段是（）
題型：單項選擇題
綜合型激勵理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
在綜合激勵模式中，（）主要是由報酬產(chǎn)生的外激勵力量。
題型：單項選擇題
在完成工作內(nèi)容大致一致的簡單任務(wù)時，（）效率提高而創(chuàng)造性較少。
題型：單項選擇題
在組織規(guī)模較小、業(yè)務(wù)簡單、環(huán)境比較穩(wěn)定的條件下，能夠發(fā)揮其優(yōu)勢的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。
題型：單項選擇題
在實施計劃安排的實踐中，來進一步檢查和驗證上面的預(yù)測與推論是否準確，這一步驟是屬于（）
題型：單項選擇題
組織縱向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)中，基層主要實施上級所安排的具體計劃或工作，因而也稱（）
題型：單項選擇題
在管理群體間互動時，如果程序和規(guī)則不夠充分，那么首選辦法是（）
題型：單項選擇題