單項選擇題當(dāng)員工能夠主動維護(hù)組織的聲譽(yù)，愿意為組織犧牲個人利益的心理狀態(tài)被稱為（）

A、工作態(tài)度
B、工作參與度
C、組織認(rèn)同感
D、組織歸屬感


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1.單項選擇題除了不需要群體成員見面這一點(diǎn)，其他與命名小組法相似的群體決策技術(shù)是（）

A、腦力激蕩法
B、命名小組技術(shù)
C、德爾斐技術(shù)
D、電子會議

2.單項選擇題創(chuàng)造性產(chǎn)品的出現(xiàn)是憑借（）而實(shí)現(xiàn)的。

A、操作能力
B、認(rèn)識能力
C、關(guān)系能力
D、活動能力

3.單項選擇題成功激發(fā)了功能正常沖突的組織都有一個共同特點(diǎn)（）

A.都有鼓勵沖突的組織文化
B.都是扁平的組織結(jié)構(gòu)
C.獎勵持異議者而懲罰沖突的回避者
D.都支持組織發(fā)展和變革的組織文化

4.單項選擇題把事業(yè)生涯劃分成早期、中期和晚期的依據(jù)是（）

A、人的生命周期
B、人一生中不同時期的特征
C、人的不同行為特征
D、人的年齡

5.單項選擇題“敝帚自珍”體現(xiàn)了自我知覺的（）

A、主觀性
B、客觀性
C、主觀客觀相結(jié)合
D、既不是主觀性的體現(xiàn)，也不是客觀性的體現(xiàn)