A.價(jià)值指標(biāo)
B.物質(zhì)指標(biāo)
C.數(shù)量指標(biāo)
D.質(zhì)量指標(biāo)
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A.橫向變動(dòng)
B.縱向變動(dòng)
C.向周邊變動(dòng)
D.平行變動(dòng)
A.形象思維
B.邏輯思維
C.發(fā)散思維
D.關(guān)聯(lián)思維
A、角色同一性
B、同色知覺
C、角色期待
D、角色沖突
A.二次
B.三次
C.四次
D.五次
A.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)法
B.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)法
C.間隔時(shí)序準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)法
D.不等同對(duì)照組實(shí)驗(yàn)法
最新試題
組織縱向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)中,基層主要實(shí)施上級(jí)所安排的具體計(jì)劃或工作,因而也稱()
在LPC量表中,關(guān)系導(dǎo)向型的領(lǐng)導(dǎo)者適合的組織環(huán)境是()
在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論中,()領(lǐng)導(dǎo)是現(xiàn)代組織廣泛采用的領(lǐng)導(dǎo)方式。
最先占主導(dǎo)地位的是各種需要和幻想的階段是()
在完成比較復(fù)雜的任務(wù),特別是從事創(chuàng)造性活動(dòng),()的效率高、成果也多。
在組織成長的第一階段,其管理重點(diǎn)是()
組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會(huì)環(huán)境系統(tǒng)相結(jié)合的()
組織變革的阻力主要來自()
在個(gè)性形成中以下哪一方面是最初的根源()
在領(lǐng)導(dǎo)決策的程序中,確定決策目標(biāo)之后,()是推進(jìn)決策過程的基礎(chǔ)性工作。