A.市場(chǎng)滲透型戰(zhàn)略
B.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)型戰(zhàn)略·
C.市場(chǎng)創(chuàng)新型戰(zhàn)略
D.多角化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
E.市場(chǎng)維持型戰(zhàn)略
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A.成長(zhǎng)型市場(chǎng)戰(zhàn)略
B.維持型市場(chǎng)戰(zhàn)略
C.退出型市場(chǎng)戰(zhàn)略
D.滲透型市場(chǎng)戰(zhàn)略
E.多角化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
A.生產(chǎn)能力
B.技術(shù)能力·
C.銷(xiāo)售能力
D.資金能力
E.滲透能力
A.市場(chǎng)規(guī)模
B.產(chǎn)品盈利性
C.產(chǎn)品壽命周期
D.產(chǎn)品重要性
E.銷(xiāo)售能力
A.地理區(qū)域因素
B.購(gòu)買(mǎi)行為因素
C.客戶(hù)使用要求因素
D.產(chǎn)業(yè)、行業(yè)特點(diǎn)因素
E.用戶(hù)的企業(yè)規(guī)模因素
A.人口因素
B.地理區(qū)域因素C購(gòu)買(mǎi)心理因素
D.購(gòu)買(mǎi)行為因素
E.企業(yè)規(guī)模因素
最新試題
性質(zhì)相同的若干工作組成（）。
加班時(shí)間分析的指標(biāo)包括（）。
（）是按照時(shí)間消耗的順序，對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀(guān)察記錄與分析的一種方法。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門(mén)（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì)，又稱(chēng)平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對(duì)各類(lèi)人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動(dòng)所規(guī)定的限額。
在崗位調(diào)查中，填寫(xiě)調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意（）。
（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理，對(duì)工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)時(shí)間消耗的限額。
一般來(lái)說(shuō)，在一個(gè)組織系統(tǒng)中，工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為（）。
企業(yè)組織信息的采集方法有（）。