A.真實(shí)性
B.針對性
C.藝術(shù)性
D.多樣性
E.時效性
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A.經(jīng)營能力
B.經(jīng)營水平
C.管理能力
D.公關(guān)能力
E.創(chuàng)新能力
A.自銷戰(zhàn)略
B.經(jīng)銷戰(zhàn)略
C.代銷戰(zhàn)略
D.聯(lián)銷戰(zhàn)略
E.待銷戰(zhàn)略
A.保護(hù)商
B.美化產(chǎn)品
C.廣告宣傳
D.促進(jìn)銷售
E.增加重量.
A.高知名度
B.高美譽(yù)度
C.高適用性和高效益
D.高市場覆蓋率
E.高市場占有率
A.產(chǎn)品開道戰(zhàn)略
B.價格引路戰(zhàn)略
C.粱道開通戰(zhàn)略
D.促銷開路戰(zhàn)略
E.營銷預(yù)算戰(zhàn)略
最新試題
企業(yè)組織信息的采集方法有（）。
在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時，根據(jù)（）預(yù)測下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢。
以下對崗位寫實(shí)的描述正確的是（）。
在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動活動。
（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
（）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時空條件。
在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和（）。
以下對職位和崗位描述正確的是（）。