A.資金擁有的數(shù)量
B.營業(yè)面積大小,鋪面位置優(yōu)劣
C.交通方便與否
D.人員素質(zhì),經(jīng)營業(yè)務(wù)能力
E.倉儲設(shè)施,先進(jìn)程度
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A.中間商的情況
B.市場環(huán)境的影響
C.生產(chǎn)企業(yè)情況
D.消費(fèi)者特點
E.產(chǎn)品性質(zhì)
A.贏得顧客重復(fù)購買
B.維護(hù)企業(yè)形象
C.有利于增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的競爭能力
D.促進(jìn)企業(yè)改善經(jīng)營管理
E.有利于增加企業(yè)收益
A.誘導(dǎo)顧客對商品的需求
B.引起顧客對商品的注意
C.激發(fā)顧客的購買動機(jī)
D.引起顧客對商品的興趣
E.指導(dǎo)顧客對商品的消費(fèi)
A.有獎銷售
B.樣品免費(fèi)試用
C.購物優(yōu)惠券
D.商品知識競賽
E.商品展銷會
A.真實性
B.針對性
C.藝術(shù)性
D.多樣性
E.時效性
最新試題
在核算人力資源管理具體項目的費(fèi)用時應(yīng)注意()。
加班時間分析的指標(biāo)包括()。
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意()。
對于生產(chǎn)性行業(yè),通過()統(tǒng)計,可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
崗位調(diào)查的方式主要有()。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。