A.反饋控制
B.自我監(jiān)控
C.相互監(jiān)控
D.業(yè)務(wù)控制
E.自上而下控制
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A.集權(quán)專斷型
B.分權(quán)民主型
C.放任自流型
D.經(jīng)驗(yàn)?zāi)7滦?br />
E.循序漸進(jìn)型
A.規(guī)劃的空間體系
B.規(guī)劃的時間體系
C.規(guī)劃的物質(zhì)體系
D.規(guī)劃的意識體系
E.規(guī)劃的重心
A.指令型方式
B.合作型方式
C.變革型方式
D.文化型方式
E.增長型方式
A.環(huán)境
B.實(shí)力
C.戰(zhàn)略
D.戰(zhàn)術(shù)
E.資金
A.人高層性
B.創(chuàng)新性
C.科學(xué)性
D.動態(tài)性
E.風(fēng)險(xiǎn)性
最新試題
()是指在工作時間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時應(yīng)注意()。
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
性質(zhì)相同的若干工作組成()。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理,對工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同,崗位寫實(shí)可分為()。
以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有()。
()是指在規(guī)定工作時間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要,企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意()。