A.A類：A結(jié)構(gòu)高度集中化戰(zhàn)略
B.B類：A結(jié)構(gòu)相對集中化戰(zhàn)略
C.C類：A結(jié)構(gòu)相關(guān)多角化戰(zhàn)略
D.D類：A結(jié)構(gòu)無關(guān)多角化戰(zhàn)略
E.E類：A結(jié)構(gòu)高度分散的戰(zhàn)略
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A.全部集中在投入、成長期
B.全部集中在成熟、衰退期
C.全部集中在投入、衰退期
D.全部集中在成長、成熟期
E.雖引力分布均衡，但實力差
A.新競爭者的加人
B.替代品的威脅
C.購買方的討價還價能力
D.供應(yīng)方的討價還價能力
E.現(xiàn)有企業(yè)之間的競爭
A.產(chǎn)品實力分析
B.資源能力分析
C.營銷能力分析
D.技術(shù)能力分析
E.企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)勢分析
A.規(guī)模經(jīng)濟
B.產(chǎn)品差異優(yōu)勢
C.轉(zhuǎn)換成本
D.資金需求
E.人才需求
A.行業(yè)的壽命周期分析
B.行業(yè)的規(guī)模分析
C.行業(yè)的技術(shù)狀況分析
D.行業(yè)的社會文化分析
E.行業(yè)內(nèi)戰(zhàn)略集團分析
最新試題
采集內(nèi)容復(fù)雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點固定時，應(yīng)采用（）采集信息。
（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理，對工作崗位進行隨機性的調(diào)查。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應(yīng)注意（）。
對于生產(chǎn)性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。
在崗位調(diào)查中，填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意（）。
評估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時，根據(jù)（）預(yù)測下一年度工資費用的變化趨勢。
以下對崗位寫實的描述正確的是（）。
一般來說，在一個組織系統(tǒng)中，工作崗位能級從高到低可區(qū)分為（）。