A.產(chǎn)品要素子系統(tǒng)
B.渠道要素子系統(tǒng)
C.價格要素子系統(tǒng)
D.促銷要素子系統(tǒng)
E.營銷研究要素子系統(tǒng)
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A.勞動——資金產(chǎn)值率指標
B.勞動就業(yè)率指標
C.技術進步對總產(chǎn)值增長速度的貢獻值指標
D.職工生產(chǎn)事故傷亡降低率指標
E.綜合利用指標
A.勞動——資金產(chǎn)值率指標
B.產(chǎn)品單位成本的質(zhì)量指標
C.原材料和生產(chǎn)性固定資產(chǎn)（原值）節(jié)約額指標
D.年技術進步速度指標
E.新技術帶來的利潤增加額指標
A.設備、裝備的操作技術
B.產(chǎn)品技術
C.設備技術
D.經(jīng)營管理技術
E.營銷技術
A.知識形態(tài)的技術
B.機器
C.設備
D.經(jīng)驗形態(tài)的技術
E.技能形態(tài)的技術
A.產(chǎn)品技術
B.產(chǎn)品設計技術
C.設備技術
D.工藝技術
E.裝置技術
最新試題
企業(yè)組織信息的采集方法有（）。
（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理，對工作崗位進行隨機性的調(diào)查。
以下對崗位寫實的描述正確的是（）。
（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。
采集內(nèi)容復雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點固定時，應采用（）采集信息。
崗位研究的標準化表現(xiàn)為（）等方面的標準化。
（）是指在工作時間內(nèi)，由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門（）在職員工總人數(shù)的統(tǒng)計，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
對于生產(chǎn)性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據(jù)和參考。