單項(xiàng)選擇題薪酬制度的（）原則是指企業(yè)的薪酬能在社會上或人才市場上具有吸引人才的作用，能夠戰(zhàn)勝其他企業(yè)，招聘到所需要的人才。
A、公平性
B、競爭性
C、激勵性
D、經(jīng)濟(jì)性
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1.單項(xiàng)選擇題（）適用于技術(shù)復(fù)雜程度高、員工勞動差別大，分工較粗，以及工作物不固定的工種。
A、技術(shù)等級薪酬制
B、職務(wù)等級薪酬制
C、結(jié)構(gòu)薪酬制
D、提成薪酬制
2.單項(xiàng)選擇題以下哪種方法不是績效考核時(shí)對工作行為的考核方法？（）
A、分級法
B、簡單清單考核法
C、針對不同考核者的考核方法
D、崗位績效指數(shù)化法
3.單項(xiàng)選擇題特許經(jīng)營企業(yè)員工的（）主要任務(wù)是對培訓(xùn)對象所應(yīng)具有的能力加以培訓(xùn)和補(bǔ)充，主要是解決“會”的問題。
A、知識培訓(xùn)
B、技能培訓(xùn)
C、思維培訓(xùn)
D、觀念培訓(xùn)
4.單項(xiàng)選擇題特許經(jīng)營企業(yè)員工培訓(xùn)時(shí)應(yīng)遵循的原則是（）。
A、戰(zhàn)略原則
B、投入產(chǎn)出講究效益原則
C、嚴(yán)格考核和擇優(yōu)獎勵原則
D、以上都是
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)招聘與錄用員工時(shí)（）測試方法的目的是用以判斷應(yīng)聘者的心理品質(zhì)與能力，考察應(yīng)聘者對招聘崗位的適應(yīng)性。
A、筆試
B、口試
C、面試
D、心理測驗(yàn)
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（）被認(rèn)為是市場經(jīng)濟(jì)最好的例子，但它并不能滿足所有的要求，因?yàn)樗蚬裾鞫悾髦菹蚬裉峁└＠?，還要確保有軍隊(duì)。
題型：單項(xiàng)選擇題
某工廠一年的固定成本為5萬元人民幣，該廠希望生產(chǎn)1000個(gè)茶杯，每個(gè)變動成本為8元人民幣，那么該廠的年總變動成本是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
當(dāng)需求大幅變動時(shí)，這個(gè)產(chǎn)品稱為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
引入期的產(chǎn)品往往可以有較強(qiáng)的盈利能力、較受顧客歡迎和較低的生產(chǎn)成本。
題型：判斷題
在以下四種活動中，哪種是收入循環(huán)流動的支出（）？
題型：單項(xiàng)選擇題
安索夫矩陣中，“市場開拓”戰(zhàn)略適合下列哪種情形？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
市場細(xì)分是指下列所描述的哪種情況？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列屬于貿(mào)易促銷措施的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
沒有訂購而收到的商品是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
《信貸條例》屬于下列哪種法規(guī)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題