單項選擇題（）是指員工因受到雇傭而獲得的各種形式的收入。
A、外在報酬
B、內(nèi)在報酬
C、直接薪酬
D、間接薪酬
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1.單項選擇題薪酬制度的（）原則是指企業(yè)的薪酬能在社會上或人才市場上具有吸引人才的作用，能夠戰(zhàn)勝其他企業(yè)，招聘到所需要的人才。
A、公平性
B、競爭性
C、激勵性
D、經(jīng)濟性
2.單項選擇題（）適用于技術(shù)復(fù)雜程度高、員工勞動差別大，分工較粗，以及工作物不固定的工種。
A、技術(shù)等級薪酬制
B、職務(wù)等級薪酬制
C、結(jié)構(gòu)薪酬制
D、提成薪酬制
3.單項選擇題以下哪種方法不是績效考核時對工作行為的考核方法？（）
A、分級法
B、簡單清單考核法
C、針對不同考核者的考核方法
D、崗位績效指數(shù)化法
4.單項選擇題特許經(jīng)營企業(yè)員工的（）主要任務(wù)是對培訓(xùn)對象所應(yīng)具有的能力加以培訓(xùn)和補充，主要是解決“會”的問題。
A、知識培訓(xùn)
B、技能培訓(xùn)
C、思維培訓(xùn)
D、觀念培訓(xùn)
5.單項選擇題特許經(jīng)營企業(yè)員工培訓(xùn)時應(yīng)遵循的原則是（）。
A、戰(zhàn)略原則
B、投入產(chǎn)出講究效益原則
C、嚴(yán)格考核和擇優(yōu)獎勵原則
D、以上都是
最新試題
企業(yè)的市場營銷首先應(yīng)該將注意力集中在（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于分銷，下列說法中正確的是（）。
題型：單項選擇題
安索夫矩陣中，“市場開拓”戰(zhàn)略適合下列哪種情形？（）
題型：單項選擇題
下列屬于國際產(chǎn)品交換中的人為障礙因素的是（）。
題型：單項選擇題
增加政府財政支出總額屬于政府干預(yù)的宏觀經(jīng)濟政策工具。
題型：判斷題
某工廠一年的固定成本為5萬元人民幣，該廠希望生產(chǎn)1000個茶杯，每個變動成本為8元人民幣，那么該廠的年總變動成本是（）。
題型：單項選擇題
在以下四個選項中，哪個可以最恰當(dāng)?shù)亟忉屔a(chǎn)可能性邊界外移的形成原因（）？
題型：單項選擇題
下列哪項更好地描述了客戶售后服務(wù)部的角色（）？
題型：單項選擇題
關(guān)于4Ps理論，下列最全面的正確說法是（）。
題型：單項選擇題
服務(wù)市場營銷也包括工業(yè)品市場營銷和日常消費品營銷。
題型：判斷題