A、需求
B、分析設計
C、測試
D、移交
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、工作缺乏計劃性
B、組織與領導不當
C、時間控制不夠
D、外界環(huán)境干擾
A、商務禮儀中，關于商務訪問中自我介紹方面描述正確的是
B、一見面要做自我介紹
C、先遞名片再進行自我介紹
D、第一次自我介紹中，公司名要說全稱
A、使用電話線，通過撥號上網(wǎng)方式訪問Internet資源
B、使用客戶提供的專線，訪問Internet資源
C、通過業(yè)務專線，架設代理服務器供部門員工訪問Internet資源
D、使用公司代理服務器訪問Internet資源
A、大連
B、南海
C、成都
D、南京
E、廣州
A、激情、敬業(yè)、高潛質(zhì)
B、簡單、負責、合作、尊重、誠信
C、以德服人
D、以人為本
最新試題
一般來說，在一個組織系統(tǒng)中，工作崗位能級從高到低可區(qū)分為（）。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務，以及與之對應的責任、權(quán)限和職務組成的統(tǒng)一體。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括（）。
采集內(nèi)容復雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點固定時，應采用（）采集信息。
企業(yè)組織信息的采集方法有（）。
（）是指在制度工作時間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。
實施組織工作適應明確責任和權(quán)限，其中“責任”是完成（）的程度。
（）是按照時間消耗的順序，對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
（）是指法定工作時間，反映出能利用的工作時間的最大值。