A、精心準(zhǔn)備
B、臨陣不慌
C、善于與聽眾互動
D、不用在意聽眾的反應(yīng)
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A、不耐煩或心不在焉
B、說是在聽但又同時做別的事
C、不仔細(xì)聽別人正在說什么，而是在想自己下面要說什么
D、給予反饋
A、成為最受社會，客戶，投資者，員工尊敬的公司
B、追求企業(yè)成長與社會發(fā)展的和諧
C、不斷追求公司經(jīng)營結(jié)果的改進(jìn)，為投資者帶來長期良好的回報
D、尊重員工的個性，為他們競爭能力的提升和快樂工作而投資，并為他們的貢獻(xiàn)給予合理的回報
E、以德經(jīng)營，誠信為本
A、天氣方面問題
B、時尚的問題
C、格調(diào)高雅的問題
D、輕松愉快的問題
E、比較專業(yè)的問題
F、對方所擅長的問題
A、異性相請
B、男士請女士，女士可以拒絕
C、女士請男士，男士如果不會跳可以拒絕
D、女士拒絕男士跳舞要委婉，注意禮儀
A、東東
B、寶鋼東軟
C、東方軟件
D、NeusoftE東大軟件
最新試題
（）是按照時間消耗的順序，對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點固定時，應(yīng)采用（）采集信息。
以下對崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。
（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括（）。
（）是指在制度工作時間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。
（）是以工序或某一作業(yè)為對象，按照操作順序進(jìn)行實地觀察記錄，研究作業(yè)活動的一種方法。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
評估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為（）等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。