A、每月
B、每年
C、每季度
D、每旬
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A、黨委
B、行政
C、工會(huì)
D、安監(jiān)部門
A、勞動(dòng)競(jìng)賽
B、生產(chǎn)保護(hù)
C、群眾安全
D、婦女協(xié)安
A、黨委負(fù)責(zé) 行政支持 工會(huì)牽頭 部門配合
B、黨委負(fù)責(zé) 組織部門負(fù)責(zé) 工會(huì)牽頭 部門配合
C、黨委負(fù)責(zé) 工會(huì)牽頭 部門配合
A、班前會(huì)→現(xiàn)場(chǎng)交接班¬→安全確認(rèn)→隱患排查和安全評(píng)估→班后總結(jié)和匯報(bào)。
B、班前會(huì)→現(xiàn)場(chǎng)交接班¬→安全確認(rèn)→質(zhì)量動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)→隱患排查和安全評(píng)估→班后總結(jié)和匯報(bào)。
C、班前會(huì)→現(xiàn)場(chǎng)交接班¬→安全確認(rèn)→質(zhì)量動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)→班后總結(jié)和匯報(bào)。
A、半年
B、月
C、季度
最新試題
按照《集團(tuán)工會(huì)績(jī)效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對(duì)集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績(jī)效考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
經(jīng)審會(huì)每年對(duì)本級(jí)工會(huì)進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)，無(wú)需召開經(jīng)審會(huì)全體委員會(huì)議對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查。
懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查時(shí)不能自作勞動(dòng)時(shí)間。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
工會(huì)工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
熱愛文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長(zhǎng)的協(xié)議工，不能申請(qǐng)加入文聯(lián)協(xié)會(huì)組織。
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對(duì)基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無(wú)效，被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。