A、成本居高不下
B、效率低下
C、人力資源問題十分突出
D、安全形勢(shì)不穩(wěn)定
E、項(xiàng)目建設(shè)速度遲緩
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A、7
B、8
C、9
D、10
A、積極應(yīng)對(duì)異常嚴(yán)峻形勢(shì)
B、堅(jiān)定信心迎挑戰(zhàn)、凝心聚力促發(fā)展
C、打贏生存發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn)
D、打贏兩個(gè)翻身仗
A、《淮北礦業(yè)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的二十條規(guī)定》
B、十萬職工節(jié)約大行動(dòng)
C、二季度工作會(huì)議精神
D、《七條規(guī)定》
A、“堅(jiān)定信心迎挑戰(zhàn)、凝心聚力促發(fā)展”
B、“雙走訪、三服務(wù)”
C、“雙服務(wù)、三促進(jìn)”
D、“面對(duì)面、實(shí)打?qū)?、心連心”
A、65%
B、75%
C、85%
D、95%
最新試題
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
體育不是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
按照《集團(tuán)工會(huì)績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對(duì)集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績效考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論審議。
職工代表大會(huì)否決的議案，不得再提交臨時(shí)會(huì)議審定。
根據(jù)《晉煤集團(tuán)工會(huì)工作條例》規(guī)定，集團(tuán)工會(huì)按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)企業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用均由個(gè)人自理。
如果基層工會(huì)認(rèn)為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級(jí)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
處級(jí)及處級(jí)以下人員出差一般不得乘坐飛機(jī)、軟臥，特殊情況需乘飛機(jī)、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機(jī)（軟臥）申請(qǐng)單”，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可乘坐飛機(jī)、軟臥，否則按照火車票價(jià)報(bào)銷。