A、勞動(dòng)安全衛(wèi)生
B、工作時(shí)間
C、休息休假
D、工傷保險(xiǎn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和重大決策、措施的制定
B、制止違章指揮、違章作業(yè)
C、依法參加職工傷亡事故的調(diào)查和處理
D、監(jiān)督檢查本地區(qū)、行業(yè)和企事業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作
A、制止違章指揮、違章作業(yè)
B、查詢工作場(chǎng)所存在的職業(yè)危害
C、發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，督促解決
D、對(duì)觸犯刑律的責(zé)任者，追究其法律責(zé)任
A、實(shí)事求是
B、堅(jiān)持原則
C、聯(lián)系群眾
D、依法監(jiān)督
A、定期分析研究勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況
B、監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)
C、宣傳國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及企事業(yè)的規(guī)章制度
D、制止違章指揮、違章作業(yè)
A、熟悉勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)的工會(huì)干部
B、熱心勞動(dòng)保護(hù)工作的工會(huì)干部
C、熟悉勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)、熱心勞動(dòng)保護(hù)工作的職工
D、生產(chǎn)一線的職工
最新試題
新形勢(shì)下中國(guó)工會(huì)的工作方針是組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)工作日。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
工會(huì)工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無(wú)效，被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。
如果基層工會(huì)認(rèn)為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級(jí)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
經(jīng)審會(huì)每年對(duì)本級(jí)工會(huì)進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)，無(wú)需召開經(jīng)審會(huì)全體委員會(huì)議對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會(huì)網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、工作績(jī)效管理系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)、工會(huì)財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。