A、學(xué)生
B、老年人
C、殘疾人
D、軍人
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A、公園
B、綠地
C、廣場
D、戶外
A、提倡勤儉辦賽
B、減少重復(fù)建設(shè)
C、簡化大型活動
D、增強國民體質(zhì)
A、品牌特色
B、形式多樣
C、豐富多彩
D、喜聞樂見
A、職工總數(shù)
B、基層工會數(shù)
C、農(nóng)民工總數(shù)
D、實際人數(shù)
A、團(tuán)隊學(xué)習(xí)
B、全員學(xué)習(xí)
C、全程學(xué)習(xí)
D、永久學(xué)習(xí)
最新試題
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權(quán)。
按照《集團(tuán)工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團(tuán)工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護(hù)管理制度的核心。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補助費，不分途中和住勤，每天補助標(biāo)準(zhǔn)為200元。