A.獨立
B.平等
C.互相尊重
D.互不干涉內(nèi)部事務(wù)
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A.有理想
B.有道德
C.有文化
D.有紀(jì)律
A、憲法
B、國家法律法規(guī)
C、《中華人民共和國工會法》
D、《中國工會章程》。
A、學(xué)生
B、老年人
C、殘疾人
D、軍人
A、公園
B、綠地
C、廣場
D、戶外
A、提倡勤儉辦賽
B、減少重復(fù)建設(shè)
C、簡化大型活動
D、增強國民體質(zhì)
最新試題
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權(quán)。
如果基層工會認為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會經(jīng)費。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工，安全服務(wù)到井口。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。
熱愛文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長的協(xié)議工，不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
晉煤集團“數(shù)字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行，職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項，非經(jīng)職工代表大會同意，個人可以修改。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。