A、個人每月節(jié)支降耗100元，爭當節(jié)支降耗標兵
B、班組每月節(jié)支降耗1000元，打造節(jié)約型班組
C、區(qū)隊每月節(jié)支降耗10000元，打造節(jié)約型區(qū)隊
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A、力爭實現(xiàn)節(jié)能創(chuàng)效2億元
B、原煤成本比去年計劃下降48元/噸”
C、節(jié)約一滴水、一滴油、一度電
D、倡導節(jié)約型的工作態(tài)度
E、人人關心成本、人人注重節(jié)約
A、主動
B、依法
C、科學
D、全面
E、具體
A、安檢員
B、群安員
C、青安員
D、協(xié)安員
E、職工代表
A、“十萬職工節(jié)約大行動”
B、工會系統(tǒng)專題組織生活會
C、“百、千、萬”借支降耗競賽
D、工會系統(tǒng)專題民主生活會
A、第一知情人
B、第一報告人
C、第一代言人
D、第一協(xié)調人
E、第一監(jiān)督人
最新試題
晉煤集團“數(shù)字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡化、檔案數(shù)字化、財務電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設，目前，已經(jīng)建設完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行，職工代表大會在其職權內(nèi)決定的事項，非經(jīng)職工代表大會同意，個人可以修改。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工，安全服務到井口。
熱愛文學藝術并具備相應素質和特長的協(xié)議工，不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權。
如果基層工會認為自己有困難，可以截留挪用應上解上級的工會經(jīng)費。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。