A、會費(fèi)收入
B、撥繳經(jīng)費(fèi)收入
C、上級補(bǔ)助收入
D、政府補(bǔ)助收入
E、行政補(bǔ)助收入
F、事業(yè)收入
G、投資收益
H、其他收入
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A、全國總工會
B、省級工會
C、市級工會
D、縣級工會
E、基層工會
A、技術(shù)工作
B、經(jīng)營管理
C、項目建設(shè)
D、安全生產(chǎn)
E、黨風(fēng)廉政建設(shè)
A、業(yè)務(wù)招待費(fèi)
B、差旅費(fèi)
C、辦公費(fèi)
D、會議費(fèi)
E、通訊費(fèi)
A、個人每月節(jié)支降耗100元，爭當(dāng)節(jié)支降耗標(biāo)兵
B、班組每月節(jié)支降耗1000元，打造節(jié)約型班組
C、區(qū)隊每月節(jié)支降耗10000元，打造節(jié)約型區(qū)隊
A、力爭實現(xiàn)節(jié)能創(chuàng)效2億元
B、原煤成本比去年計劃下降48元/噸”
C、節(jié)約一滴水、一滴油、一度電
D、倡導(dǎo)節(jié)約型的工作態(tài)度
E、人人關(guān)心成本、人人注重節(jié)約
最新試題
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補(bǔ)助費(fèi)，不分途中和住勤，每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200元。
按照《集團(tuán)工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團(tuán)工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
工作人員無論到何地出差，出租車費(fèi)用原則上不予報銷，特殊情況應(yīng)寫明原因，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，財務(wù)部門審核后予以報銷。
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
熱愛文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長的協(xié)議工，不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
在復(fù)審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時間不得少于一個工作日。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶、安全幫教到職工，安全服務(wù)到井口。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。