A、全國總工會
B、省級工會
C、市級工會
D、縣級工會
E、基層工會
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你可能感興趣的試題
A、技術(shù)工作
B、經(jīng)營管理
C、項(xiàng)目建設(shè)
D、安全生產(chǎn)
E、黨風(fēng)廉政建設(shè)
A、業(yè)務(wù)招待費(fèi)
B、差旅費(fèi)
C、辦公費(fèi)
D、會議費(fèi)
E、通訊費(fèi)
A、個(gè)人每月節(jié)支降耗100元，爭當(dāng)節(jié)支降耗標(biāo)兵
B、班組每月節(jié)支降耗1000元，打造節(jié)約型班組
C、區(qū)隊(duì)每月節(jié)支降耗10000元，打造節(jié)約型區(qū)隊(duì)
A、力爭實(shí)現(xiàn)節(jié)能創(chuàng)效2億元
B、原煤成本比去年計(jì)劃下降48元/噸”
C、節(jié)約一滴水、一滴油、一度電
D、倡導(dǎo)節(jié)約型的工作態(tài)度
E、人人關(guān)心成本、人人注重節(jié)約
A、主動
B、依法
C、科學(xué)
D、全面
E、具體
最新試題
“建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國”，“樹立高度的文化自覺和文化自信”，“提高國家文化軟實(shí)力”，是十八大在建設(shè)社會主義先進(jìn)文化方面提出的重點(diǎn)。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護(hù)管理制度的核心。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶、安全幫教到職工，安全服務(wù)到井口。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個(gè)方面，體育健身鍛煉也是其中一個(gè)積極有效的因素。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”，是對集團(tuán)工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財(cái)務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團(tuán)工會依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補(bǔ)助費(fèi)，不分途中和住勤，每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200元。
根據(jù)《晉煤集團(tuán)工會工作條例》規(guī)定，集團(tuán)工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則，加強(qiáng)和改進(jìn)對企業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時(shí)會議審定。