多項(xiàng)選擇題內(nèi)部選拔的優(yōu)勢(shì)是：（）。

A.崗位匹配準(zhǔn)確性高
B.員工與新崗位的磨合期短
C.鼓舞員工士氣，激勵(lì)員工
D.內(nèi)部招聘費(fèi)用低，員工也能更快適應(yīng)工作


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)開(kāi)展招聘工作應(yīng)遵循的的原則有：（）。

A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.因才適用原則
C.用人所長(zhǎng)原則
D.動(dòng)態(tài)平衡原則

2.單項(xiàng)選擇題考察候選人溝通與協(xié)調(diào)能力的考核方法是：（）。

A.公文筐測(cè)驗(yàn)
B.智力與知識(shí)測(cè)試
C.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.候選人競(jìng)聘演講與答辯

3.單項(xiàng)選擇題工作分析首先要做的是：（）。

A.工作調(diào)研
B.求職者特征
C.員工勝任力
D.職位特征

4.單項(xiàng)選擇題如何保證人力資源規(guī)劃的科學(xué)性和有效性：（）。

A.做好人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略的銜接
B.做好人力資源規(guī)劃與未來(lái)變化的銜接
C.做好人力資源規(guī)劃與員工發(fā)展的銜接
D.做好人力資源規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的銜接

5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)了勞動(dòng)力短缺的情形，以下不屬于應(yīng)對(duì)措施的是：（）。

A.內(nèi)部員工培訓(xùn)
B.勞務(wù)輸出
C.對(duì)外招聘補(bǔ)充員工
D.工作再設(shè)計(jì)