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A.統(tǒng)計方法
B.經(jīng)驗估算方法
C.資源需求模型方法
D.會計方法
E.統(tǒng)計估算法
A.培訓師資
B.培訓教材
C.培訓方法
D.培訓場地
E.培訓資金
A.勞務(wù)管理
B.安全管理
C.生產(chǎn)管理
D.技術(shù)質(zhì)量管理
E.行保管理
A.轉(zhuǎn)包勞務(wù)作業(yè)的
B.發(fā)包人、承包人未依法訂立書面勞動合同的
C.因拖欠勞務(wù)分包合同價款或者勞務(wù)作業(yè)人員工資而引發(fā)群體性事件的
D.發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務(wù)分包合同并備案的情況下進場施工的
E.發(fā)包人、承包人不按照相關(guān)規(guī)定進行勞務(wù)作業(yè)驗收和勞務(wù)分包合同價款結(jié)算的
A.限制承接新業(yè)務(wù)
B.責令整改
C.通報批評
D.記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
E.禁止進入本地建筑市場
最新試題
發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務(wù)分包合同并備案的情況下，可以先進場施工，在10天內(nèi)將合同訂立備案即可。
隊伍人數(shù)在百人以上的勞務(wù)分包企業(yè)，沒有配備專職勞務(wù)員，可以使用兼職管理人員。
在評價勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時，應(yīng)重點考察（）。
工程承包人應(yīng)當向勞務(wù)分包人提供下列條件（）。
應(yīng)當建立多層次、多渠道的建筑勞務(wù)人員培訓經(jīng)費分擔機制。
特種作業(yè)、特種設(shè)備、建筑行業(yè)起重設(shè)備操作人員證書過期三個月內(nèi)還允許使用。
勞務(wù)分包隊伍綜合評價的內(nèi)容包括（）。
在施工現(xiàn)場，所有從事施工作業(yè)人員年齡不得在45周歲以上。
勞務(wù)分包企業(yè)中，勞務(wù)員可以不具有安全資格證書。
發(fā)包人有下列（）情形，工程所在地建設(shè)行政主管部門可以限制其承攬新的工程或者新的勞務(wù)作業(yè)。