A.和解及調(diào)解
B.訴訟
C.政府強(qiáng)制執(zhí)行
D.仲裁
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A.和解及調(diào)解
B.仲裁
C.法院強(qiáng)制執(zhí)行
D.訴訟
A.1
B.6
C.9
D.12
A.《建筑法》
B.《勞動(dòng)法》
C.地方法規(guī)
D.企業(yè)規(guī)章制度
A.勞務(wù)糾紛多發(fā)性
B.經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性
C.勞務(wù)糾紛地域廣泛性
D.矛盾激化性
A.勞務(wù)分包企業(yè)
B."包工頭"和發(fā)包方
C.發(fā)包方和勞務(wù)分包企業(yè)
D."包工頭"、勞務(wù)分包企業(yè)和發(fā)包方
最新試題
受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的條件是（）。
外部施工勞務(wù)作業(yè)隊(duì)勞務(wù)承包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動(dòng)關(guān)系和工傷事故。
勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場后，項(xiàng)目部統(tǒng)一管理的"三證八統(tǒng)一"中的三證指的是（）。
在受傷害職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，承擔(dān)舉證責(zé)任的是（）。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體如果對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起刑事訴訟。
勞務(wù)糾紛產(chǎn)生的原因主要有（）。
以下各項(xiàng)中，屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是（）。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金安傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為（）。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體主要包括（）。
工傷職工有下列情形（），停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。