A.目的
B.對象
C.基礎
D.主要內(nèi)容
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A.目的
B.對象
C.基礎
D.主要內(nèi)容
A.系統(tǒng)性
B.操作性
C.考核性
D.協(xié)調(diào)性
最新試題
在編制企業(yè)標準體系過程中，要針對工作內(nèi)容，即標準化對象，合理確定標準項目，避免將應該制定成一項標準的同一項標準的統(tǒng)一事物或概念，由兩項以上標準同時重復制定或沒有標準。
企業(yè)標準化工作的內(nèi)容包括實施國家標準、行業(yè)標準和地方標準。
企業(yè)標準化概念可理解為：為在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)驗、管理范圍內(nèi)獲得最佳秩序，對實際的或潛在問題制定共同的和重復使用的規(guī)則的活動。
管理體系是企業(yè)標準體系中的子體系，其作用體現(xiàn)在保證技術標準體系有效實施，保證管理的高效、科學。
工作環(huán)節(jié)是工程項目標準體系結(jié)構(gòu)圖中的各個模塊，在說明欄目中可以對執(zhí)行強制性條文的要求進一步說明。
制定管理標準時，對不好貫徹和難以落實的可有可無的條目，要列入標準。
工程建設標準體系按照專業(yè)進行橫向劃分，各個專業(yè)按照其工作內(nèi)容開展標準化工作，制定相關標準，規(guī)范各項活動。
質(zhì)量要求是規(guī)定每個步驟應達到的水平和目標。
編制工程建設強制性標準條文時，關鍵是要確保強制性條文齊全，不能遺漏。
通用標準一般規(guī)定各崗位人員遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度的行為準則。