單項選擇題如果用人單位安排勞動者延長工作時間,需支付員工不低于本人日工資()的報酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.250%
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1.單項選擇題勞動者患病,()不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排工作的,用人單位可以解除勞動合同。
A.病愈后
B.休假3個月后
C.休假6個月后
D.醫(yī)療期滿后
2.單項選擇題采用(),有助于鑒別出本崗位工作的中心內(nèi)容和重要項目。
A.工作實踐法
B.工作日志法
C.結(jié)構(gòu)調(diào)查表
D.關(guān)鍵事件法
3.單項選擇題工作日利用率的計算公式為()。
A.制度內(nèi)實際工作時間÷制度工作工時×100%
B.出勤率×出勤時間利用率
C.制度工作日實際長度÷制度工作日長度×100%
D.制度工作月實際長度÷制度工作月規(guī)定長度×100%
4.單項選擇題下列引起員工辭職的原因中,屬于外部環(huán)境的有()
A.工作上的原因
B.新的工作的吸引
C.待遇上的原因
D.組織政策的原因
5.單項選擇題生產(chǎn)工人參與計劃制定,自行決定生產(chǎn)目標(biāo)、作業(yè)程序、操作方法、檢驗衡量工作質(zhì)量和數(shù)量,并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算。這種做法屬于()
A.橫向擴(kuò)大法
B.工作豐富化
C.縱向擴(kuò)大化
D.工作滿負(fù)荷
最新試題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的()。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。
題型:單項選擇題
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團(tuán)組織的材料等,屬于什么材料?()
題型:單項選擇題
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題
以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項選擇題