是描述一個(gè)人在某位置或狀況下被他人期望的行為總和，可以理解為是社會(huì)結(jié)構(gòu)或社會(huì)制度中的一個(gè)特定位置。
最新試題
頭腦風(fēng)暴法
質(zhì)量體系
患者不滿意
人力資源
管理者在威信與形象塑造上應(yīng)注意哪些？
護(hù)理人員配置的基本原則有哪些？
過(guò)程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
系統(tǒng)
人本管理原理
護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)的內(nèi)容與方法有哪些？