單項選擇題企業(yè)集團是以()為主要聯(lián)結紐帶。
A.產權
B.命令鏈
C.母子公司
D.職權和職能
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1.單項選擇題技術開發(fā)型的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是()。
A、自下而上推動
B、中短期發(fā)展戰(zhàn)略
C、以團隊為中心
D、采用外延擴大再生產的發(fā)展模式
2.單項選擇題戰(zhàn)略只對企業(yè)的關鍵性問題作基本定位是指戰(zhàn)略的()。
A、目標性
B、全局性
C、計劃性
D、綱領性
3.單項選擇題()屬于人力資源管理的戰(zhàn)略性職能。
A、提升員工職業(yè)生活質量
B、實施企業(yè)短期年度計劃
C、支持企業(yè)生產經營活動
D、提升人力資源的競爭優(yōu)勢
4.單項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的最大區(qū)別在于()。
A、出現(xiàn)了專門的人力資源管理部門
B、人作為資源對組織而言越來越重要
C、將人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)系起來
D、確保人力資源能夠滿足企業(yè)發(fā)展需要
5.問答題簡述員工工作健康的管理的具體內容。
最新試題
進行崗位評價的基本原則有()。
題型:多項選擇題
關于產生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
題型:多項選擇題
大多數企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平,而調整的依據一般包括()。
題型:多項選擇題
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些?()
題型:多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內容有()。
題型:多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有()。
題型:多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經營目標,根據目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構的設置應遵循()。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
題型:多項選擇題