單項選擇題在培訓成果轉化的(),只有當受訓者的工作內容和環(huán)境條件與培訓期間完全相同時,才能使培訓成果有效遷移。
A.第一個層面
B.第二個層面
C.第三個層面
D.第四個層面
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列屬于思維指向相反的兩種思維是()。
A、想象思維和聯(lián)想思維
B、邏輯思維和辯證思維
C、發(fā)散思維和收斂思維
D、類比思維和因果思維
2.單項選擇題看到周圍的人都在投資股市,就自己就開始盲目炒股,屬于()的典型表現(xiàn)。
A、習慣性思維障礙
B、權威型思維障礙
C、從眾型思維障礙
D、自我中心型思維障礙
3.單項選擇題采用()的企業(yè),其培訓開發(fā)工作的關鍵事項是創(chuàng)新和革新。
A、集中戰(zhàn)略
B、內部成長戰(zhàn)略
C、外部成長戰(zhàn)略
D、緊縮投資戰(zhàn)略
4.單項選擇題在培訓的學院模式中,培訓部門由部門負責人和()共同領導。
A、培訓師
B、特定領域的專家
C、企業(yè)高管人員
D、特定職能部門的經(jīng)理
5.單項選擇題在培訓開發(fā)系統(tǒng)中,選定師資、教材是()的工作。
A、需求分析系統(tǒng)
B、培訓規(guī)劃系統(tǒng)
C、實施管理系統(tǒng)
D、評估反饋系統(tǒng)
最新試題
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
題型:多項選擇題
組織結構調查可以采用的調查方法有()。
題型:多項選擇題
員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工,下列屬于福利形式的是()。
題型:多項選擇題
工作業(yè)績指標設計中,關鍵績效指標設計常用方法有()。
題型:多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有()。
題型:多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項選擇題
企業(yè)培訓制度包含()。
題型:多項選擇題
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
題型:多項選擇題
按照勞動標準的功能劃分,技術類勞動標準包括()。
題型:多項選擇題
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
題型:多項選擇題