單項選擇題（）的企業(yè)一般不會采取折中型的薪酬結構。

A、衰退階段
B、成熟階段
C、迅速發(fā)展階段
D、正常發(fā)展階段


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1.單項選擇題（）薪酬戰(zhàn)略相對更重視員工的業(yè)績水平。

A、內部一致性
B、外部競爭性
C、員工貢獻率
D、市場領先型

2.單項選擇題薪酬戰(zhàn)略的（）與績效考核結果關系最大。

A、效率目標
B、公平目標
C、合法目標
D、保障目標

3.單項選擇題（）不屬于薪酬的貨幣收益。

A、基本工資
B、績效工資
C、激勵工資
D、醫(yī)療保險

4.單項選擇題通常情況下，針對技術研發(fā)崗位設計（）類指標的意義不大。

A、財務
B、客戶
C、內部流程
D、學習和成長

5.單項選擇題過分關注各部門的職能最可能導致平衡計分卡在（）方面的障礙。

A、技術
B、信息交流
C、組織與管理
D、對績效考評認識