判斷題語(yǔ)言溝通既是口頭溝通。
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1.判斷題溝通中，作為說(shuō)的一方，應(yīng)當(dāng)盡量避免使用行話和專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，組織語(yǔ)言時(shí)要目的明確、簡(jiǎn)明扼要。
5.單項(xiàng)選擇題以下不是溝通信息策略所要解決的問(wèn)題是（）。
A.激發(fā)受眾
B.篩選和過(guò)濾信息
C.強(qiáng)調(diào)信息
D.組織信息
最新試題
系統(tǒng)
題型：名詞解釋
組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
題型：判斷題
下面不屬于管理的流程的是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
整體性原理
題型：名詞解釋
下列哪一項(xiàng)不能提升員工的自我控制能力：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
倫理
題型：名詞解釋
掌握部署成員需求的方法是：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問(wèn)題為中心。這是基于人的行動(dòng)哪個(gè)層面：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理應(yīng)當(dāng)因人而異，避免千篇一律、一成不變的對(duì)待方法。
題型：判斷題
效果
題型：名詞解釋