A.企業(yè)的薪酬水平
B.員工對就業(yè)地域的偏好
C.員工的家庭責(zé)任
D.員工在企業(yè)的成長空間
E.員工對企業(yè)文化的評價(jià)
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A.要重點(diǎn)分析被動離職率
B.要將不同職位分別進(jìn)行比較
C.要關(guān)注本行業(yè)其他公司的流動率
D.要將員工滿意度等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合比較
E.最終目的是確保企業(yè)的員工流動率接近于零
A.工資福利待遇
B.上下班交通不便
C.員工嚴(yán)重違紀(jì)
D.員工回學(xué)校繼續(xù)深造
E.直接主管的人格和能力
A.希望培養(yǎng)員工多個(gè)方面的能力
B.考慮要辭退一名管理者之前需采用的一種過渡措施
C.員工對某一職位產(chǎn)生職業(yè)倦怠
D.企業(yè)需要減少組織結(jié)構(gòu)層次,對一部分職位進(jìn)行調(diào)整
E.員工工作效率開始下降,不在勝任當(dāng)前工作,且未來難以改變
A.提高應(yīng)聘者的入職門檻
B.解決不可調(diào)和的勞動沖突
C.有效降低企業(yè)的人工成本
D.給有價(jià)值的員工更多晉升機(jī)會
E.滿足企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的需求
A.只適合管理人員
B.考試科目分為普通科目和專業(yè)科目
C.候選人要為企業(yè)服務(wù)一定年限,并且工作成績優(yōu)良
D.總成績中工作績效占70%左右,考試成績占30%左右
E.要將候選人逐一進(jìn)行比較,選出優(yōu)秀者,并確定為晉升人員
最新試題
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
對培訓(xùn)實(shí)施中采用的評估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
崗位評價(jià)有哪幾種基本方法?()
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
通過員工的自我評價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。