A.自我評(píng)估
B.直線經(jīng)理評(píng)估
C.全員評(píng)估
D.第三方評(píng)估
E.同事評(píng)估
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你可能感興趣的試題
A.傳統(tǒng)職業(yè)生涯路徑
B.網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑
C.橫向職業(yè)生涯路徑
D.雙重職業(yè)生涯路徑
E.多重職業(yè)生涯路徑
A.應(yīng)當(dāng)盡可能考慮傳統(tǒng)的職業(yè)通道
B.注重員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要的滿足
C.職業(yè)通道可以跨越不同部門、專業(yè)和崗位
D.應(yīng)當(dāng)為女性員工創(chuàng)造更優(yōu)先的就業(yè)與發(fā)展機(jī)會(huì)
E.應(yīng)通過橫向和縱向的工作變化來提供在職培訓(xùn),繼而改善業(yè)績
A.專業(yè)技術(shù)型發(fā)展
B.企業(yè)管理型發(fā)展
C.專業(yè)技術(shù)與管理型發(fā)展
D.綜合協(xié)調(diào)型發(fā)展
E.技能操作型發(fā)展
A.員工的自我評(píng)價(jià)
B.企業(yè)對(duì)員工的評(píng)價(jià)
C.向員工傳遞職業(yè)機(jī)會(huì)
D.對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)
E.上司的管理素質(zhì)
A.對(duì)員工的日常工作直接進(jìn)行評(píng)估
B.根據(jù)工作發(fā)展設(shè)定不同的職業(yè)發(fā)展通道
C.負(fù)責(zé)整個(gè)組織的各類職業(yè)人員的開發(fā)與管理
D.培養(yǎng)能夠擔(dān)任特定職位開發(fā)與管理工作的專家
E.制定企業(yè)戰(zhàn)略,并從整體表述組織職業(yè)生涯管理的內(nèi)在功能
最新試題
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法?()
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。