A.員工的自我評價(jià)
B.企業(yè)對員工的評價(jià)
C.向員工傳遞職業(yè)機(jī)會
D.對員工進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)
E.上司的管理素質(zhì)
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A.對員工的日常工作直接進(jìn)行評估
B.根據(jù)工作發(fā)展設(shè)定不同的職業(yè)發(fā)展通道
C.負(fù)責(zé)整個(gè)組織的各類職業(yè)人員的開發(fā)與管理
D.培養(yǎng)能夠擔(dān)任特定職位開發(fā)與管理工作的專家
E.制定企業(yè)戰(zhàn)略,并從整體表述組織職業(yè)生涯管理的內(nèi)在功能
A.制定組織職業(yè)生涯戰(zhàn)略
B.協(xié)助組織做好員工的晉升工作
C.為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展咨詢
D.通過分配不同工作任務(wù)使員工發(fā)展自己的能力
E.協(xié)助不同級別的管理人員做好組織職業(yè)生涯管理工作
A.企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)者
B.職業(yè)指導(dǎo)顧問
C.外部專家
D.部分高級管理人員
E.人力資源部負(fù)責(zé)人
A.幫助員工開展職業(yè)生涯規(guī)劃與開發(fā)
B.確定職業(yè)需求規(guī)劃
C.對員工職業(yè)生涯發(fā)展進(jìn)行定期評估
D.員工工作崗位與職業(yè)生涯的調(diào)試
E.員工職業(yè)生涯與技能培訓(xùn)開發(fā)
A.利益區(qū)分原則
B.機(jī)會均等原則
C.上級評價(jià)原則
D.時(shí)間梯隊(duì)原則
E.發(fā)展創(chuàng)新原則
最新試題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
進(jìn)行崗位評價(jià)的基本原則有()。
績效考評指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
通過員工的自我評價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。