單項選擇題下列不屬于團隊績效考評指標分類的是()
A.主要指標
B.間接指標
C.整體指標
D.否決指標
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1.單項選擇題以下不屬于團隊績效考評方法的是()。
A.客戶關系圖法
B.組織績效目標法
C.績效矩陣法
D.工作流程圖法
2.單項選擇題以下不屬于團隊具有的特點是()
A.共同目標性
B.相互依存性
C.結果導向性
D.協(xié)調性
3.單項選擇題考評工作中應用最廣泛的考評方式是()
A.360度考評
B.上級考評
C.下屬考評
D.同級考評
4.單項選擇題關于績效管理委員會的主要職責內容,說法錯誤的是()
A.領導和推動企業(yè)的績效管理
B.設計方案與實施控制
C.處理涉及績效管理但現(xiàn)行政策未作規(guī)定的重大事項
D.修改和調整現(xiàn)行績效管理方案
5.單項選擇題下列屬于企業(yè)績效管理的最高權力機構的是()
A.績效管理委員會
B.職工代表大會
C.績效日常管理小組
D.工會組織
最新試題
行為導向型客觀考評方法中,關鍵事件法的缺點是()。
題型:多項選擇題
總人口勞參率不是衡量()程度的指標。
題型:多項選擇題
關于市場薪酬調查,下列說法正確的有()。
題型:多項選擇題
工作業(yè)績指標設計中,關鍵績效指標設計常用方法有()。
題型:多項選擇題
通過員工的自我評價,采集相關信息的途徑和方法包括()。
題型:多項選擇題
正確組織工作地的供應和服務工作,包括()。
題型:多項選擇題
關于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平,而調整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標,根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構的設置應遵循()。
題型:多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有()。
題型:多項選擇題