A.自然災(zāi)害
B.事故災(zāi)難
C.公共衛(wèi)生事件
D.社會安全事件
E.重大爭議事件
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你可能感興趣的試題
A.客觀性
B.主觀性
C.社會性
D.歷史性
E.時效性
A.就業(yè)歧視與失業(yè)
B.勞工群體的貧困
C.勞動者的社會保障
D.勞工的社會地位不平等
E.勞動安全衛(wèi)生保護(hù)
A.社會
B.道德
C.職業(yè)
D.經(jīng)濟(jì)
E.政治
A.集體爭議
B.團(tuán)體爭議
C.勞動仲裁
D.協(xié)調(diào)活動
A.50
B.100
C.8
D.10
最新試題
崗位評價運用的基本方法有()。
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。
崗位評價有哪幾種基本方法?()
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
薪酬體系設(shè)計的基本要求是()。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。