單項選擇題在勞動爭議訴訟實務(wù)中，當(dāng)事人對第一審提出管轄異議，需要在被告收到起訴狀副本之日（）日內(nèi)提出。
A.7
B.10
C.15
D.30
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1.單項選擇題未經(jīng)過勞動仲裁程序，且被法院按照普通民事糾紛處理的勞動爭議案件的訴訟時效是（）。
A.一年
B.一年半
C.三年
D.兩年
2.單項選擇題原告請求法院通過判決消滅于被告之間現(xiàn)存的某種民事法律關(guān)系之訴，屬于（）。
A.確認(rèn)之訴
B.給付之訴
C.變更之訴
D.反訴
3.單項選擇題以下關(guān)于勞動爭議訴訟的說法，錯誤的是（）。
A.勞動爭議當(dāng)事人提起訴訟時，應(yīng)該提交書面起訴狀，如果不識字，可以口頭申請
B.原告委托了訴訟代理人的，應(yīng)該提交委托授權(quán)書
C.若當(dāng)事人對一審判決不服，可以在收到一審判決書之日起15日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴
D.原告在接到法院預(yù)交訴訟費(fèi)通知后的7日內(nèi)未繳納費(fèi)用，且未提出緩交申請，法院裁定按自動撤回起訴處理
4.單項選擇題勞動爭議訴訟根據(jù)當(dāng)事人訴訟請求的目的和內(nèi)容的不同劃分，以下不屬于其中的是（）。
A.確認(rèn)之訴
B.反訴
C.給付之訴
D.變更之訴
5.單項選擇題勞動關(guān)系存續(xù)期間（）發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效的限制。
A.休息、休假
B.職務(wù)變動
C.拖欠勞動報酬
D.參加工會活動
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進(jìn)行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
崗位評價運(yùn)用的基本方法有（）。
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基金項目中一般包含（）。
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在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。
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員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
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對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。
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