判斷題法約爾的管理過程理論著重研究行政組織理論。
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2.多項選擇題泰勒科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容有（）
A、制定科學(xué)系統(tǒng)的工作方法以完成任務(wù)
B、使用刺激性差別計件工資制度增加產(chǎn)量
C、精心選擇工人及對工人進(jìn)行專門培訓(xùn)
D、培養(yǎng)工人和管理者的合作以協(xié)調(diào)集體活動
E、生產(chǎn)效率取決于員工的積極性
3.單項選擇題機構(gòu)的整體功效大于各組成部分功效的疊加反映了系統(tǒng)特性的（）
A、整體性
B、相關(guān)性
C、層次性
D、目的性
5.問答題如何體現(xiàn)管理的人性化？
最新試題
強化
題型：名詞解釋
與人溝通，最難的是理解對方的觀點、背景和思維方式。
題型：判斷題
什么情況下適合使用單向溝通？
題型：問答題
組織內(nèi)正常有效的溝通，是維持良好的人際關(guān)系，保證各部門及單元工作目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致，提高組織效率的基本條件。
題型：判斷題
負(fù)強化
題型：名詞解釋
非正式溝通具有自發(fā)性、靈活性和不可靠性的特點。
題型：判斷題
激勵
題型：名詞解釋
你認(rèn)為應(yīng)如何樹立護理管理者的威信？
題型：問答題
非正式溝通對正式溝通既有補充作用，但又有擾亂作用，但主要表現(xiàn)為副作用，因而不能聽之任之。
題型：判斷題
在雙因素理論中，護士的工資屬于激勵因素。
題型：判斷題