A、期滿
B、到屆
C、退休
D、任期未滿
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A.開除
B.撤換或者罷免
C.撤換
D.罷免
A、參與權(quán)
B、保障權(quán)
C、行使權(quán)
D、建議權(quán)
A、集體合同制度、代表大會(huì)制度
B、平等協(xié)商制度、集體合同制度
C、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會(huì)制度
A、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人
B、企業(yè)員工
C、員工代表
D、職工
A、權(quán)利
B、基本職責(zé)
C、義務(wù)
最新試題
如果基層工會(huì)認(rèn)為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
新形勢下中國工會(huì)的工作方針是組織起來、切實(shí)維權(quán)。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動(dòng)中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時(shí)做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無效，被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。
工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由各級工會(huì)制定。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶、安全幫教到職工，安全服務(wù)到井口。
根據(jù)《晉煤集團(tuán)工會(huì)工作條例》規(guī)定，集團(tuán)工會(huì)按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則，加強(qiáng)和改進(jìn)對企業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個(gè)方面，體育健身鍛煉也是其中一個(gè)積極有效的因素。
體育不是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要組成部分。