A、行政 企業(yè) 工會(huì)委
B、職工 企業(yè)行政 企業(yè)工會(huì)委員會(huì)
C、職工 法人 工會(huì)
D、員工 法人 工會(huì)
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A、拖延
B、拒不撥繳
C、上報(bào)
D、拖延或者拒不撥繳
A、合理的工資、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件
B、員工利益
C、企業(yè)利益
D、員工合理的工作時(shí)間
A、符合企業(yè)要求 企業(yè)利益
B、平等自愿 協(xié)商一致
C、完全滿足員工利益 員工要求
A、工會(huì)經(jīng)費(fèi)
B、工會(huì)財(cái)產(chǎn)
C、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)
D、活動(dòng)費(fèi)用
A、這是工會(huì)建設(shè)的主要途徑和手段
B、這是宏觀維護(hù)的主要途徑和手段
C、這是工會(huì)活動(dòng)開展的主要手段
D、這是工會(huì)建設(shè)的主要途徑
最新試題
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
工會(huì)工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
“建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)”，“樹立高度的文化自覺和文化自信”，“提高國(guó)家文化軟實(shí)力”，是十八大在建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化方面提出的重點(diǎn)。
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無效，被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。
新形勢(shì)下中國(guó)工會(huì)的工作方針是組織起來、切實(shí)維權(quán)。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論審議。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”，是對(duì)集團(tuán)工會(huì)以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財(cái)務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會(huì)信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團(tuán)工會(huì)依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)三級(jí)工會(huì)工作信息化管理平臺(tái)。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。