單項選擇題企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模ǎ┨岢鲆庖姟?#160;
A、有權(quán)
B、無權(quán)
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1.單項選擇題因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以向（）提請仲裁，仲裁 機構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
A、人民檢察院
B、勞動爭議仲裁機構(gòu)
C、企業(yè)決策層
D、法院
2.單項選擇題工會所屬的為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其隸屬關(guān)系（）。
A、不得隨意改變
B、可以根據(jù)需要變更
C、不能改變
3.單項選擇題企業(yè)違反（），侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。
A、集體合同
B、企業(yè)合同
C、合同法
4.單項選擇題縣級以上地方各級人民政府可以召開會議或者采取適當(dāng)方式，向（）通報政府的重要的工作部署和與工會工作有關(guān)的行政措施，研究解決工會反映的職工群眾的意見和要求。
A、上級工會
B、同級工會
5.單項選擇題集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）或者全體職工討論通過。
A、職工代表大會
B、企業(yè)民主大會
C、總經(jīng)理辦公會
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在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
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女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
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如果基層工會認(rèn)為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會經(jīng)費。
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集團公司文聯(lián)應(yīng)對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
題型：判斷題