A、企業(yè)代表
B、工會委員
C、勞動行政部門代表
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、《中國工會章程》
B、《勞動法》
C、《工會管理辦法》
A、基層工會或者上級工會
B、企業(yè)工會
C、基層工作
A、1993年4月3日
B、1992年3月4日
C、1992年4月3日
D、1993年3月4日
A、1950年9月29日
B、1951年6月29日
C、1950年6月30日
D、1950年6月29日
A、必須報上一級
B、必須報同級
C、無需報上一級
最新試題
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補助費，不分途中和住勤，每天補助標準為200元。
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設，目前，已經(jīng)建設完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工，安全服務到井口。
“建設社會主義文化強國”，“樹立高度的文化自覺和文化自信”，“提高國家文化軟實力”，是十八大在建設社會主義先進文化方面提出的重點。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結合的方式進行，每年綜合考核一次。