A.焦慮
B.茫然
C.怨氣
D.著急
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A.職業(yè)怠慢
B.35歲后任不知道自己是干什么的
C.過早開始職業(yè)生涯
D.想干卻不讓你干了
A.工作任務(wù)
B.月計(jì)劃
C.職業(yè)發(fā)展
D.周計(jì)劃
A.分析理解自己要達(dá)成的目標(biāo)
B.找出對(duì)完成目標(biāo)有決定性影響的因素
C.編排行動(dòng)的合理順序
D.決定每項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人和每一階段的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
A.使政府更有公信力
B.使政府更有效率
C.使政府更加集權(quán)
D.使政府更加廉潔
A.發(fā)揮員工的潛能和積極性
B.促進(jìn)員工和組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力
C.員工和組織的需求分析
D.改革、改善組織的管理方式
最新試題
時(shí)間管理的本質(zhì)是（）的體現(xiàn)。
用好碎片化時(shí)間（）。
（）是對(duì)員工進(jìn)行制度性考核和客觀性評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。
時(shí)間運(yùn)籌，其本意是指在實(shí)施某項(xiàng)工作時(shí)，對(duì)所必須進(jìn)行的工作要進(jìn)行嚴(yán)格的時(shí)間定量計(jì)算，在兼顧各個(gè)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，提出最佳的時(shí)間結(jié)構(gòu)、最省時(shí)的方案以及具體數(shù)量依據(jù)。
（）是造成時(shí)間浪費(fèi)的重要因素。
影響團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的因素，包括（）三方面內(nèi)容。
時(shí)間的管理必須是立足自身現(xiàn)實(shí)的全方位的統(tǒng)籌，時(shí)間運(yùn)籌的原則如下（）。
時(shí)間組合包括：（）。
不能離開空間、能量、物質(zhì)、任務(wù)、價(jià)值觀等談時(shí)間。
需要注重追蹤的幾大立足點(diǎn)（）。