A.公民大會
B.議事會
C.陪審法庭
D.元老院
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A.宗教
B.軍隊
C.法律
D.權(quán)術(shù)
A.尊重生命
B.熱愛生命
C.尊老愛幼
D.尊重婦女
A.企業(yè)管理股東
B.投資者股東
C.金融股東
D.合伙股東
A.公平
B.效率
C.正義
D.平等
A.正常運轉(zhuǎn)
B.安全
C.盡量減少意外問題
D.顧客
最新試題
馬基雅維利所秉持的是一種典型的道德（）論，只要君主的目的是高尚的，為此達到目的可以不擇手段。
財務倫理是企業(yè)財務運行過程中，整合和調(diào)整各種財務關系時，所表現(xiàn)的倫理理念和倫理特征。
多樣化價值所帶來的沖突通過（）解決更加合理。
探討企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)是把企業(yè)文化作為一種獨特的文化現(xiàn)象來探討，可以從（）方面對企業(yè)文化進行深入的剖析。
根據(jù)傳統(tǒng)理論，人們在市場經(jīng)濟中可自由使用其財產(chǎn)，選擇其職業(yè)，以任何方式獲得經(jīng)濟上的收益而不用考慮整個社會的福利。
在我國加快建立健全社會信用管理體系的前提下，強化（）已成為社會信用管理體系的核心。
古希臘時期的思想家亞里士多德提出了構(gòu)成國家政權(quán)的三要素：議事機構(gòu)、行政機構(gòu)和市制（司法）機構(gòu)，這三種機構(gòu)的職權(quán)由（）三個機關來行使，是近代資產(chǎn)階級三權(quán)分立思想的先河。
出生于丹麥的社會人類學家霍夫斯塔在《文化與組織：心靈的軟件》中認為，如同受程序的驅(qū)動一樣，人類的思考、感覺、行動方式也受到精神程序的控制，或者說受到心靈軟件的控制。人類的精神程序由（）層次構(gòu)成。
企業(yè)公民涉及組織與社會關系的經(jīng)營，使組織對社會的負面影響最小化，正面影響最大化。
如果需要解決倫理沖突，就要涉及個人的（）。