單項選擇題在人性假設(shè)理論中，認為人的一切行為都是為了最大限度滿足自己的私利，這是（）
A.“社會人”假設(shè)
B.“經(jīng)濟人”假設(shè)
C.“自我實現(xiàn)人”假設(shè)
D.“復雜人”假設(shè)
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1.單項選擇題在心理科學中，研究群體中人們彼此之間發(fā)生相互作用的情況下所產(chǎn)生的心理活動規(guī)律的是（）
A.社會心理學
B.工程心理學
C.管理心理學
D.普通心理學
3.判斷題假獻殷勤容易造成線索偏差。
4.單項選擇題1958年，專著《管理心理學》的出版，意味著管理心理學作為學科開始登上歷史舞臺，該著作的作者是（）
A.梅奧
B.閔斯脫博格
C.斯騰
D.黎維特
5.判斷題“用固定眼光看人”是社會知覺的月暈效應。
最新試題
在群體中，主要使用電腦進行線上交流往往會瓦解群體凝聚力，因為（）
題型：多項選擇題
小A進入一家公司參加實習，作為一名初入職場的員工，他感到對新的工作環(huán)境不甚熟悉，非常害怕被領(lǐng)導訓斥，也擔心自己在實習期過后是否仍然能夠留在公司，小A因為適應不良可能會產(chǎn)生以下哪些癥狀（）
題型：多項選擇題
組織變革是重要的應激事件，員工必須在認知、情緒和行為上做出調(diào)整，才能有效應對變革。以下選項中能夠促進適應的個人特征包括（）
題型：多項選擇題
在相同的工作壓力下，不同個體受壓力影響也會有所不同，下列哪些因素可以降低壓力敏感性（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于獲得性印象管理（）
題型：多項選擇題
實施計劃性變革，實現(xiàn)組織發(fā)展干預包括哪些內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
玻璃公司重新設(shè)計了員工的工作，讓裝配實驗室熱板的員工被整合成一個整體，而非只貢獻于裝配的單一部分，這能提高以下哪幾個工作維度（）
題型：多項選擇題
VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積（）
題型：多項選擇題
每年都有許多工作事故發(fā)生，這些工作事故不僅會帶來巨大的經(jīng)濟損失，更是造成無數(shù)個家庭支離破碎，下列哪些因素與工作事故的發(fā)生有關(guān)（）
題型：多項選擇題
激勵理論中強調(diào)工作本身的重要性，以及給員工帶來的挑戰(zhàn)性，成長機會和責任感的理論有（）
題型：多項選擇題